Knygos aprašymas Siunčiu paštu,
8 652 36591


Pripažinkite tai. Jūs juos mylite (net jei šio žodžio nevartojate)! Jie yra talentingi ir atsidavę darbuotojai – daug žadantys ir patikimi piliečiai. Nepaisant visų ekonominių nuosmukių, jums reikia, kad jie pasiliktų. Ir jums reikia, kad jie būtų susidomėję, motyvuoti ir atliktų daugiau nei kada nors anksčiau. Jie yra pagrindiniai jūsų sėkmės rodikliai ir jūsų konkurentai nori juos nuvilioti. Tyrimų rezultatai rodo, kad, motyvuojant ir siekiant išlaikyti talentingus darbuotojus, vadovai turi daugiau galios ir įtakos nei kas nors kitas. Net jei vadovaujate tik vienam asmeniui, vis tiek perskaitykite šią knygą. Išmokite motyvuoti ir išlaikyti bet kurio amžiaus talentingus žmones, nesvarbu, kurioje karjeros pakopoje jie būtų.

Jei trokštate pažinti, kaip sudaryti tokias darbo sąlygas, kad jūsų darbuotojas bendradarbiautų su jumis kuo ilgiau, ši knyga kaip tik jums. Knygoje pateikiami konkretūs elgesio su darbuotojais pavyzdžiai, kaip pasielgta įvairiais atvejais ar tai daryta taip sumaniai, kad puikus darbuotojas norėtų ir toliau produktyviai, kūrybingai dirbti toje darbovietėje ar ne itin apdairiai, kad jis skubėtų pasidairyti kitos. Darbuotojai atskleidžia savo patirtį, lūkesčius darbo atžvilgiu ir aiškėja, kad iki tolimesnio bendradarbiavimo kai kada reikia ne tiek ir daug nuveikti, tačiau, deja, nenuveikiama ir darbdaviui tenka investuoti energiją, laiką, lėšas dairantis kito žmogaus, kuris būtų ne ką mažiau perspektyvus, nes ankstesnis nusprendžia nelikti darbovietėje.
 
Copyright (c) 2009 iKnyga.lt . All rights reserved.